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2007 restera comme une année faste dans les annales de la fonction publique. Avant les élections, le gouvernement a tenté d’élargir sa clientèle électorale ; résultat, dans beaucoup d’administrations, primes, indemnités et revalorisations ont été généreusement distribuées.
Florilège :
- dès février, revalorisation du point d’indice de 0,8 % ;
- augmentation du traitement minimum ;
- maintien de l’avancement à l’ancienneté qui garantit 2 % d’évolution de rémunération par an aux agents ;
- réévaluation de la grille de rémunération des fonctionnaires de catégorie C ;
- accession à la catégorie A de la fonction publique pour les instituteurs qui deviennent « professeurs des écoles »;
- revalorisation du statut de la police et des gardiens de prison (« plan police 2004-2012 » et plan « Justice) ;
- augmentation des œuvres sociales en faveur de la fonction publique : + 60 millions d’euros ;
- octroi d’une indemnité de « sommet de grade » pour 80 000 fonctionnaires qui sont en fin de carrière – 400 euros pour les agents de catégorie B, 700 euros pour les agents de catégorie A, etc…
Mais, croyez-vous qu’avec cette kyrielle de nouveaux avantages les syndicats de la fonction publique soient enfin repus ?
Même pas ! Le 20 novembre dernier, l’UNSA, Sud, la CGT, FO, etc… ont organisé une nouvelle grève généralisée, histoire de grappiller encore quelques extras et préparer le terrain pour l’an prochain…
Au bout du compte, selon le ministère de l’Emploi public, la rémunération des fonctionnaires a augmenté de 3,7 % sur l’ensemble de l’année… L’inflation prévisionnelle étant établie à 1,3 %, le gain en pouvoir d’achat est de 2,4 %. Qui dit mieux ?
Sûrement pas les salariés du privé dont les rémunérations n’évoluent que de 1,3 % pour les employés et de 0,8 % pour les cadres*… D’autant plus que, question pouvoir d’achat, le Trésor public ne manquera pas de leur adresser, demain, la facture des libéralités octroyées à nos « très chers fonctionnaires »…
Plus que jamais, le fossé se creuse entre la France payée et la France payante.
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